PsychAuthors
Prof. Dr. Conny Herbert Antoni
letzte Aktualisierung: 07.01.2018
Universität Trier Fachbereich I
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
54286 Trier, Universitätsring 15
Deutschland
Kontakt:

https://www.uni-trier.de/index.php?id=50271
akademische Qualifikationen:
- 1984 Diplom, Universität Mannheim
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1989 Promotion, Universität Mannheim
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1996 Habilitation, Universität Mannheim
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1996 Erstberufung auf eine Professur, Universität Bielefeld
beruflicher Werdegang:
- 1984 1994 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Mannheim
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10/1994 03/1997 Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Universität Bielefeld
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Seit 04/1997 Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Universität Trier
Forschungsschwerpunkte und -interessen:
- A&O Psychologie
- Teamarbeit und Teamprozesse
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Arbeit und Gesundheit
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Führung
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Reward Management
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Coaching Wirkungsforschung
Lehrschwerpunkte und -interessen:
Drittmittelprojekte:
- Adaptives Vergessen durch emergente Wissensstrukturen in sozio-technischen Systemen (DFG SPP 1921 Intentional Forgetting in Organisationen)
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Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit (vLead)(BMBF Programm: Zukunft der Arbeit. Innovationen für die Produktion, Dienstleistung und Arbeit von morgen. Forschungsschwerpunkt: Arbeit in der digitalisierten Welt)
Positionen (national / international):
- Präsident der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (2016-2018)
Mitgliedschaften in Fachgesellschaften, Editorial Boards etc., Herausgeberschaften (national / international):
- German Society for Psychology (Deutsche Gesellschaft für Psychologie, DGPs)
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Ergonomics Society (Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, GfA)
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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) (Editorial Advisory Board)
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Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie (Editorial Board)
- European Journal of Work and Organizational Psychology (Consulting Editor)
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Team Performance Management (Editorial Advisory Board)
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