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Literaturliste von PD Dr. Thomas Bachmann

letzte Aktualisierung: 13.11.2023

Bachmann, T. & Jung, J. (2023). New Work oder Die Dimensionen des Organisierens. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 30(2), 195-211.

Bachmann, T. & Loermann, J. (2023). Zur Wirksamkeit systemischer Interventionen im Kontext von Arbeit und Organisationen. Systeme, 37, 5-30.

Bachmann, T. & Loermann, J. (2023). Zur Wirksamkeit systemischer Interventionen im Kontext von Arbeit und Organisationen. Ein systematischer Überblick über den Stand der Forschung. Heidelberg: Carl-Auer Verlag.

Bachmann, T. (2022). New Organizing: Ein Gespräch über New Work und Agilität. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 29(1), 109-116.

Bachmann, T., Bloch, A. & Bravo, K. Q. (2022). Teamarbeit in Präsenz vs. remote - Unterschiede im individuellen Erleben, der Kommunikation und der Teamleistung. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 1-14.

Bachmann, T. (2021). "The King's Speech" oder "My Castle, my Rules" - Zur Prozessgestaltung in der Beratung. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 28(1), 121-126.

Bachmann, T. (2021). "Und täglich grüßt das Murmeltier" oder Selbsterfahrung in der Zeitschleife. Zur Musterbildung in Interaktionssystemen. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 28(3), 419-424.

Bachmann, T. (2021). Psychische Verletzungen durch organisationale Veränderungen - ein Gestalt-Coaching-Ansatz. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 28(4), 533-542.

Bachmann, T. & Quispe Bravo, K. (2021). Wie entsteht psychologische Sicherheit und Teamidentifikation? Eine empirische Untersuchung. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 28(3), 319-337.

Bachmann, T. & Möller, H. (2020). Gestalt in Coaching und Beratung. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 27, 271-274.

Bachmann, T. (2020). "Den guten Willen jagen" oder den "guten" Will Hunting ermutigen, sich zu zeigen. Rollenvorbilder für beraterische Interventionen. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 27(3), 417-421.

Bachmann, T. (2020). Die Kontaktgrenze in dynamischen Zeiten oder Gedanken zum Coaching 4.0. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 27(3), 287-298.

Bachmann, T. (2020). Formen des Kontakts. Theorie und Empirie zum Kontaktverhalten auf Basis systemischer und gestalttherapeutischer Ansätze (2. Aufl.). Heidelberg: Carl-Auer Verlag, Verlag für Systemische Forschung.

Bachmann, T., Gramlich, J. M. & Barth, H. (2020). Digitales Coaching - mehr als ein Trend? Eine vergleichende Analyse des Nutzungsverhaltens digitaler Medien im Coaching bei Coaches und Personalverantwortlichen. Coaching | Theorie & Praxis, 6(1), 17-29.

Haus, S., Stenzel, S., Bachmann, T., Seliger, G., Salamon, L. & Webers, T. (2020). "Geht Coaching online?". Ein Streitgespräch. Wirtschaftspsychologie aktuell, 27(3), 46-53.

Bachmann, T. (2019). Formen des Kontakts. Theorie und Empirie zum Kontaktverhalten auf Basis systemischer und gestalttherapeutischer Ansätze. Heidelberg: Carl-Auer Verlag, Verlag für Systemische Forschung.

Bachmann, T. (2019). Gruppenintelligenz - gemeinsam sind wir besser? . Eine empirische Studie zum Leistungsvorteil von Gruppen. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie, 50(4), 397-411.

Barth, H. & Bachmann, T. (2019). Wie digital sind Coaches? Eine Analyse des (zukünftigen) Nutzungsverhaltens von Coaches hinsichtlich digitaler Plattformen und Tools im Coaching. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 26(3), 379-394.

Bachmann, T. & Fietze, B. (2018). Die Digitalisierung von Coaching - Gedanken aus der Perspektive teilnehmender Beobachtung. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 25(3), 281-292.

Stelzner, S. & Bachmann, T. (2018). Wer interessiert sich für eine Coachingweiterbildung? Eine empirische Studie zur Weiterbildungsmotivation für Coaching. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 25(2), 203-220.

Lellinger, S. & Bachmann, T. (2017). Wie Organisationen den Kontakt zu ihrer Umwelt gestalten. Kontakttheoretische Überlegungen zum Verständnis. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie, 48(2), 113-125.

Bachmann, T. (2016). Implizite Theorien über Lernen und Veränderungen durch Coaching in Organisationen - Eine empirische Untersuchung. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 23(3), 231-253.

Bachmann, T. (2016). Kognitionspsychologische Grundlagen für den Einsatz sprachlicher Bilder in Coaching und Beratung. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 23(3), 269-283.

Bachmann, T. (2016). Scheitern im Coaching. Zwischen Handwerk und Beziehungskunst. In S. Kunert (Hrsg.), Failure Management. Ursachen und Folgen des Scheiterns (S. 151-166). Berlin: Springer.

Lellinger, S. & Bachmann, T. (2016). Die Kontaktgestaltung im Coaching. Ein kontakttheoretischer Zugang zur Interaktion zwischen Coach und Klient. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 23(3), 297-310.

Bachmann, T. (2015). Coaching und Gruppendynamik. In A. Schreyögg & C. Schmidt-Lellek (Hrsg.), Die Professionalisierung von Coaching. Ein Lesebuch für den Coach (S. 283-307). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Bachmann, T. (2015). Der Coach, der Forscher, die Pille und ihre Nebenwirkungen. Anregungen aus der Praxis für die Coachingforschung. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 22(1), 87-100.

Bachmann, Thomas. (2014). Coaching als Pille mit "Nebenwirkungen"? Wirtschaft und Weiterbildung, 9, 46-48.

Bachmann, Thomas. (2014). Was Coachs über Organisationen wissen sollten. Wirtschaft und Weiterbildung, 3, 48-51.

Bachmann, T. (2012). 15-Minuten Tiefenbohrung. In C. Rauen (Hrsg.), Coaching-Tools 3 (S. 96-98). Bonn:

Bachmann, T. (2012). Coaching? Training? Organisationsentwicklung? Wirtschaft und Weiterbildung, 3, 38-40.

Bachmann, T. (2011). Allgemeine Anforderungen an einen Coach. In J. N. Weatherly & K.- M.- . Luterloh (Hrsg.), Patientencoaching: Band 1 Grundlagen, Praxis. Bonn: eRelation AG.

Bachmann, T. (2011). Warum Coaches lieber nicht werben sollten. Wirtschaft und Weiterbildung, 3, 42-45.

Bachmann, T., Runkel, R. & Scholl, W. (2010). Ausbildung von Trainern, Coachs und Beraterinnen für Organisationen. In U. P. Kanning, L. von Rosenstiel & H. Schuler (Hrsg.), Jenseits des Elfenbeinturms: Psychologie als nützliche Wissenschaft (S. 210-222). Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.

Bachmann, T. (2007). Rollenkompass. In C. Rauen (Hrsg.), Coaching-Tools II: Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis (S. 173-177). Bonn: Managerseminare.

Mäthner, E., Jansen, A. & Bachmann, T. (2005). Wirksamkeit und Wirkfaktoren von Coaching. In C. Rauen (Hrsg.), Handbuch Coaching (S. 55-75). Göttingen: Hogrefe.

Beelmann, G., Kieselbach, T., Jansen, A., Mäthner, E., Bachmann, T., Paul, K. I., Göritz, A. S., Moser, K. & Wissemann, M. (2004). Themenschwerpunkt: Coaching & Outplacement. (Mit 4 Einzelbeiträgen). In W. Bungard, B. Koop & C. Liebig (Hrsg.), Psychologie und Wirtschaft leben. Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis (S. 221-243). München: Hampp.

Jansen, A., Mäthner, E. & Bachmann, T. (2004). Erfolgreiches Coaching. Wirkfaktoren im Einzel-Coaching. Kröning: Asanger.

Jansen, A., Mäthner, E. & Bachmann, T. (2004). Wirksamkeit von Coaching. Eine empirische Studie mit Coachs und Klienten. In W. Bungard, B. Koop & C. Liebig (Hrsg.), Psychologie und Wirtschaft leben. Aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis (S. 226-231). München: Rainer Hampp Verlag.

Jansen, A., Mäthner, E. & Bachmann, T. (2003). Evaluation von Coaching. Eine Befragung von Coachs und Klienten zur Wirksamkeit von Coaching. OSC Organisationsberatung - Supervision - Coaching, 10(3), 245-254.

Bachmann, T. (2002). Einstellungen zu Autos und Automarken. In W. Scholl & H. Sydow (Hrsg.), Mobilität im Jugend- und Erwachsenenalter. Eine fünfjährige Längsschnittstudie zu Mobilitätsformen, Fahrzeugvorlieben, Freizeit- und Risikoverhalten und deren Abhängigkeit von Umwelt- und Technikeinstellungen, Werten und Persönlichkeit (S. 270-291). Münster: Waxmann.

Müller, B., Wiechmann, T., Scholl, W., Bachmann, T. & Habisch, A. (Hrsg.). (2002). Kommunikation in regionalen Innovationsnetzwerken. München: Hampp.

Bachmann, T. (1997). Die Ähnlichkeit von Ereignisbegriffen bei der Analogiebildung. Dissertation, Humboldt-Universität, Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät II, Berlin.

Klix, F. & Bachmann, T. (1998). Analogy detection - analogy construction: An approach to similarity in higher order reasoning. Zeitschrift für Psychologie, 206(2), 125-143.

van der Meer, E., Bachmann, T., Beyer, R., Goertz, C., Hagendorf, H., Krause, B., Sommer, W., Wandke, H. & Zießler, M. (Hrsg.). (1997). Experimentelle Psychologie. Abstracts der 39. Tagung experimentell arbeitender Psychologen, Humboldt-Universität zu Berlin, 24.-27. März 1997. Lengerich: Pabst.

Bachmann, T. (1994). Creating Analogies - On Aspects of the Mapping Process between Knowledge Domains. In J. Brezezinski, B. Krause & T. Maruszewski (Eds.), Idealization VIII: Modeling in Psychology (pp. 75-96). Amsterdam, Atlanta: Editions Rodopi B.V..

weitere Schriften:

Bachmann, T. Gruppendynamik und Coaching (im Druck). In A. Schreyögg & C. Schmidt-Lellek (Hrsg.), Die Professionalisierung von Coaching. Ein Lesebuch für den Coach. Wiesbaden: Springer VS.

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