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Prof. Dr. Gudela Grote

letzte Aktualisierung: 08.07.2019

ETH Zürich
Departement Management, Technologie und Ökonomie / Forschungsgruppe Organisation-Arbeit-Technologie
8092 Zürich, Weinbergstrasse 56/58
Schweiz

Kontakt:

leer

https://www.bi.id.ethz.ch/personensuche/detail.do?lang=DE&pid=131C4
https://wop.ethz.ch/people/person-detail.html?persid=78276

akademische Qualifikationen:
  • 1984 Diplom, TU Berlin
  • 1987 Promotion, Georgia Institute of Technology, Atlanta, USA
  • 1996 Habilitation, ETH Zürich
  • 1992 Erstberufung auf eine Professur, ETH Zürich
beruflicher Werdegang:
  • 2000-heute: Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie am Departement for Management, Technology and Economics
Forschungsschwerpunkte und -interessen:
  • A&O Psychologie

  • Koordination und Planung in Hochrisiko-Teams
  • Wechselwirkung Organisation-Technologie
  • Auswirkungen von Arbeitsflexibilisierung auf die Arbeitsbeziehung
Lehrschwerpunkte und -interessen:
  • A&O Psychologie

  • Gestaltung von Arbeitsprozessen
  • Führung in Teams
  • Empirische Methoden
Drittmittelprojekte:
  • Schweizer Human Relations Barometer
  • Adaptive Koordination in Anästhesieteams
  • Management organisationaler Risiken in frühen Phasen der Technikentwicklung
Positionen (national / international):
  • Wissenschaftlicher Beirat der psychologischen Fakultät der Universität Wien
  • Stiftungsrat der Biäsch Stiftung für Angewandte Psychologie
  • Mitglied der Studienkommission der ETH Zürich

  • Leitungsgremium NeTWork
  • European Network of Organizational and Work Psychologists (ENOP)
Mitgliedschaften in Fachgesellschaften, Editorial Boards etc., Herausgeberschaften (national / international):
  • DGPs
  • SGP

  • Associate Editor Safety Science
  • Editorial Board Applied Ergonomics; Cognition, Technology & Work
  • Member EAWOP
  • Member AOM
  • Member SIOP

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weiterführende Informationen

Weitere Informationen

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Katja Trillitzsch
Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID)
Universitätsring 15,
54296 Trier
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