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Jun. Prof. Dr. Karsten Müller

letzte Aktualisierung: 18.04.2023

Universität Osnabrück
Institut für Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie
49074 Osnabrück, Lise-Meitner-Straße 3
Deutschland

Kontakt:

leer

https://www.psycho.uni-osnabrueck.de/institut/mitarbeiterverzeichnis.html?module=TemplatePersondetails&target=14827&source=14827&range_id=9ae3b681c2e2b51c20fd3b31756a5dd4&username=karsmuel

weitere Profile:
akademische Qualifikationen:
  • 2001 Diplom, Mannheim
  • 2006 Promotion, Mannheim
  • 2007 Erstberufung auf eine Professur, Mannheim
beruflicher Werdegang:
  • 2007-2011 Juniorprofessur für Wirtschaftspsychologie, Universität Mannheim
  • seit 2011 Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt interkulturelle Wirtschaftspsychologie, Universität Osnabrück
Forschungsschwerpunkte und -interessen:
  • A&O Psychologie

  • Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
  • Nachhaltigkeit und Verantwortung von Unternehmen und Konsument:innen
  • Kulturelle und interkulturelle Aspekte im Arbeitsleben
  • Organisationale Transformation und Digitalisierungsprozesse
  • Survey Feedback und Organisationsentwicklung
Lehrschwerpunkte und -interessen:
  • A&O Psychologie

  • Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
Drittmittelprojekte:
  • 2015-2018 Nachhaltiger Konsum von Informations- und Kommunikationstechnologie in der digitalen Gesellschaft - Dialog und Transformation durch offene Innovation
  • 2019-2022 Transformation durch Gemeinschaft. Prozesse kollektiver Subjektivierung im Kontext nachhaltiger Entwicklung
  • 2019-2022 Sozio-digitale Innovation durch partizipative Prozessgestaltung im virtuellen Raum
  • 2020-2023 Wertketten und Konsumentscheidungen - Fernwirkung von Governance und Produktbiographien am Beispiel von Kakao
  • 2020-2022 Open Educational Resources (OER-) Portal Niedersachsen - Entwicklung von Mikro- Interventionen für die Lehre zur Förderung Interkultureller und Diversity- Kompetenz von Studierenden
  • 2021-2024 Marketplace Lending: A brave new lending world
  • 2021-2022 Förderung der trilateralen Kooperation zur Erforschung von Workplace Bond Types
  • 2022-2024 Mixed-Reality (XR)-unterstütztes Job Crafting
  • 2022-2025 CAPIRE - Cultural Adjustment Project for Improving Relations in Europe: Entwicklung eines digitalen Culture Sensitizer Tools zur Förderung interkultureller Kompetenz
Positionen (national / international):
  • BA/MA Beauftragter, Lehrstuhl Psychologie I, Universität Mannheim
  • Academic Board, Heidelberg International Business Academy
  • Fakultätsrat, Fakultät Sozialwissenschaften, Universität Mannheim
  • Studienkommission, Fakultät Sozialwissenschaften, Universität Mannheim
  • Berufungskommission Professur für Markt und Werbepsychologie, Universität Mannheim
  • Originäres Mitglied der Vertreterversammlung, Studentenwerks Mannheim

  • Fachkoordinator, Austauschprogramm zwischen Universität Mannheim und der University of Örebro
  • Fachkoordinator, Austauschprogramm zwischen Universität Mannheim und der San Diego State University
  • Bestellter Gutachter, Foundation for International Business Administration Accreditation
Mitgliedschaften in Fachgesellschaften, Editorial Boards etc., Herausgeberschaften (national / international):
  • Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen
  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie
  • Absolventum Mannheim

  • European Association of Work and Organizational Psychology
  • Society of Industrial and Organizational Psychology
  • Fulbright Alumni e.V.
  • International Association of Cross-Cultural Psychology
Auszeichnungen (national / international):
  • 2006 Certificate of Recognition for presenting one of the top posters, SIOP Conference

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weiterführende Informationen

Weitere Informationen

Möchten Sie auch in die Datenbank aufgenommen werden, haben Sie Änderungswünsche an Ihrem vorhandenen Profil oder möchten Sie Literatur zur Aufnahme in PSYNDEX nachmelden, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.

Katja Trillitzsch
Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID)
Universitätsring 15,
54296 Trier
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Kontakt und Funktionen

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