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Prof. Dr. Gerhard Blickle

letzte Aktualisierung: 08.06.2021

Universität Bonn
Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie am Institut für Psychologie
53111 Bonn, Kaiser-Karl-Ring 9
Deutschland

Kontakt:

http://www.aow-bonn.de/www/wir/blickle.htm
https://orcid.org/0000-0002-8443-9015

akademische Qualifikationen:

• 1987: Diplom, Heidelberg
• Promotion, Universität Heidelberg
• 1997: Habilitation

beruflicher Werdegang:

• 2001-2003 Universitätsprofessor an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
• seit Oktober 2003 Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Bonn

Forschungsschwerpunkte und -interessen:

• A&O Psychologie


• Interaktion und Kommunikation in Organisationen
• Organisationale und berufliche Sozialisation
• Ethik in Organisationen und am Arbeitsplatz
• Wissenschafts-Praxis-Transfer

Mitgliedschaften in Fachgesellschaften, Editorial Boards etc., Herausgeberschaften (national / international):

• 2003-2007 geschäftsführender Herausgeber der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
• 2008-2010 Mitherausgeber der Psychologischen Rundschau
• seit 2012 Mitglied des Fachkollegiums Psychologie der Deutschen Forschungsgemeinschaft
• Gutachter für: Academy of Management; Alexander von Humboldt-Stiftung; Applied Psychology: An International Journal; Arbeit; Behavior Research Methods; British Journal of Management; British Journal of Psychology; Business Ethics: A European Review; Career Development International; Criminal Justice and Behavior; Deutscher akademischer Austauschdienst (DAAD); Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG); Deutsch-Israelische Stiftung für Wissenschaftliche Forschung und Entwicklung; Diagnostica; European Journal of Personality; European Journal of Psychological Assessment; European Journal of Work and Organizational Psychology; European Psychologist; Group & Organization Management; Human Relations; Industrielle Beziehungen; Israel Science Foundation; Journal of Labour Market Research; Journal of Occupational and Organizational Psychology; Journal of Personnel Psychology; Journal of Vocational Behavior; National Science Foundation der USA; Personality and Interindividual Differences; österreichische Fonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung (FWF); Personnel Review; Psychological Reports; Social Sciences and Humanities Research Council of Canada; Society for Industrial & Organizational Psychology; Southern Management Academy; Swiss Journal of Psychology; The Journal of Individual Differences; Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie; Zeitschrift für Medienpsychologie; Zeitschrift für Personalpsychologie; Zeitschrift für Sozialpsychologie sowie Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik

Auszeichnungen (national / international):

• Promotionsauszeichnung der Universität Heidelberg
• Träger des Max-Weber-Preises für Wirtschaftsethik des Instituts der Deutschen Wirtschaft, Köln

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