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Literaturliste von Prof. Dr. Martin Kleinmann

letzte Aktualisierung: 22.01.2024

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Kleinmann, M. (1991). Reaktivität von Assessment Centern. In H. Schuler & U. Funke (Hrsg.), Eignungsdiagnostik in Forschung und Praxis. Psychologische Information für Auswahl, Beratung und Förderung von Mitarbeitern (S. 159-162). Stuttgart: Verlag für Angewandte Psychologie.

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Seibt, H. & Kleinmann, M. (1991). Personalvorauswahl von Bewerbern: Derzeitiger Stand und Alternativen. In H. Schuler & U. Funke (Hrsg.), Eignungsdiagnostik in Forschung und Praxis. Psychologische Information für Auswahl, Beratung und Förderung von Mitarbeitern (S. 174-176). Stuttgart: Verlag für Angewandte Psychologie.

Seibt, H. & Kleinmann, M. (1990). Personalvorauswahl von Hochschulabsolventen: Derzeitiger Stand und Perspektiven. In H. Methner & A. Gebert (Hrsg.), Psychologen gestalten die Zukunft. Anforderungen und Perspektiven. Bericht über die Fachtagung '90 der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im BDP, Bad Dürkheim 1990 (S. 292-304). Bonn: Deutscher Psychologen Verlag.

weitere Schriften:

König, C. J., Wirz, A., Thomas, K. E. & Weidmann, R.-Z. The effects of previous misestimation of task duration on estimating future task duration (in press). Current Psychology.

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