PsychAuthors

Literaturliste von Prof. Dr. Annekatrin Hoppe

letzte Aktualisierung: 24.11.2023

Hoppe, A., Lopper, E., Prestele, E., Milius, M., Nitz, S., Gahrmann, C. & Reis, D. (2023). Extending and intensifying work as mediators in the relationship between weekly time pressure and fatigue: The moderating role of perfectionism. International Journal of Stress Management, 30(3), 298-308.

Lopper, E., Horstmann, K. T. & Hoppe, A. (2023). The Approach-Avoidance Job Crafting Scale: Development and validation of a measurement of the hierarchical structure of job crafting. Applied Psychology: An International Review, 1-42.

Zinke, J., Vahle-Hinz, T. & Hoppe, A. (2023). A longitudinal study on ICT workload in the extended stressor-detachment model: Testing moderated mediation models for extended work availability and workplace telepressure. Work & Stress, 1-17.

Hoppe, A. & Michel, A. (2022). Positive Interventionen im Arbeitskontext: Positives Denken, positive kognitive Umbewertung, Genießen und Dankbarkeit. In A. Michel & A. Hoppe (Hrsg.), Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit. Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen (S. 43-55). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Hoppe, A., Roswag, M. & Lehr, D. (2022). Digitale Interventionen in der betrieblichen Gesundheitsförderung. In A. Michel & A. Hoppe (Hrsg.), Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit. Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen (S. 351-369). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Kößler, F. J., Fujishiro, K., Veit, S. & Hoppe, A. (2022). Ethnic differences in context: Does emotional conflict mediate the effects of both team- and individual-level ethnic diversity on emotional strain? Occupational Health Science, 6, 27-49.

Kößler, F. J., Wesche, J. S. & Hoppe, A. (2022). In a no-win situation: The employment-health dilemma. Applied Psychology: An International Review, 1-21.

Kößler, F. J., Wilbert, J. B., Veit, S. & Hoppe, A. (2022). The role of supervisor support for dealing with customer verbal aggression. Differences between ethnic minority and ethnic majority workers. German Journal of Human Resource Management, 1-26.

Lopper, E., Dettmers, J. & Hoppe, A. (2022). Examining nonlinear effects of crafting social resources on work engagement - The moderating role of exhaustion. Occupational Health Science, 6(4), 585-604.

Michel, A. & Hoppe, A. (Hrsg.). (2022). Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit. Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Clauss, E., Hoppe, A., Schachler, V. & O'Shea, D. (2021). Occupational self-efficacy and work engagement as moderators in the stressor-detachment model. Work & Stress, 35(1), 74-92.

Hoppe, A., Bamberg, E. & Kößler, F. J. (2021). Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt. In T. Ringeisen, P. Genkova & F. T. L. Leong (Hrsg.), Handbuch Stress und Kultur. Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven (S. 467-485). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Michel, A., Groß, C., Hoppe, A., González-Morales, M. G., Steidle, A. & O'Shea, D. (2021). Mindfulness and positive activities at work: Intervention effects on motivation-related constructs, sleep quality, and fatigue. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 94(2), 309-337.

Fujishiro, K. & Hoppe, A. (2020). Toward a life-course perspective of migrant worker health and well-being. In F. D. Bretones & A. Santos (Eds.), Health, Safety and Well-being of Migrant Workers: New Hazards, New Workers (pp. 23-42). Cham: Springer International Publishing.

Lennefer, T., Lopper, E., Wiedemann, A. U., Hess, U. & Hoppe, A. (2020). Improving employees' work-related well-being and physical health through a technology-based physical activity intervention: A randomized intervention-control group study. Journal of Occupational Health Psychology, 25(2), 143-158.

Lennefer, T., Reis, D., Lopper, E. & Hoppe, A. (2020). A step away from impaired well-being: A latent growth curve analysis of an intervention with activity trackers among employees. European Journal of Work and Organizational Psychology, 29(5), 664-677.

Mauersberger, H., Hess, U. & Hoppe, A. (2020). Measuring task conflicts as they occur: A real-time assessment of task conflicts and their immediate affective, cognitive and social consequences. Journal of Business and Psychology, 35(6), 813-830.

Redlich, A., Kilburg, S. & Hoppe, A. (2019). Kommunikationsstörungen im Krankenhaus. Konfliktdynamik, 8(1), 44-54.

Schachler, V., Epple, S. D., Clauss, E., Hoppe, A., Slemp, G. R. & Ziegler, M. (2019). Measuring job crafting across cultures: Lessons learned from comparing a German and an Australian sample. Frontiers in Psychology, 10, No. 991.

Wassermann, M. & Hoppe, A. (2019). Perceived overqualification and psychological well-being among immigrants. The moderating role of personal resources. Journal of Personnel Psychology, 18(1), 34-45.

Clauss, E., Hoppe, A., O'Shea, D., Morales, M. G. G., Steidle, A. & Michel, A. (2018). Promoting personal resources and reducing exhaustion through positive work reflection among caregivers. Journal of Occupational Health Psychology, 23(1), 127-140.

Hoppe, A., Clauß, E. & Schachler, V. (2018). Wie wirksam sind Online-Interventionen? Evaluation des Moduls "Meine Freie Zeit" des EngAGE-Coaches. In M. Janneck & A. Hoppe (Hrsg.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung (S. 117-126). Berlin, Heidelberg: Springer.

Janneck, M. & Hoppe, A. (Hrsg.). (2018). Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung. Berlin, Heidelberg: Springer.

Janneck, M., Hoppe, A. & Dettmers, J. (2018). Gestaltungskompetenz - ein grundlegendes Konzept in der veränderten Arbeitswelt. In M. Janneck & A. Hoppe (Hrsg.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung (S. 1-9). Berlin, Heidelberg: Springer.

Janneck, M., Jent, S., Hoppe, A. & Dettmers, J. (2018). Der EngAGE-Coach: Eine Online-Intervention zur Förderung von Arbeitsgestaltungs- und Gesundheitskompetenz. In M. Janneck & A. Hoppe (Hrsg.), Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten. Arbeitsgestaltung im Zeitalter der Digitalisierung (S. 55-70). Berlin, Heidelberg: Springer.

Mauersberger, H., Hoppe, A., Brockmann, G. & Hess, U. (2018). Only reappraisers profit from reappraisal instructions: Effects of instructed and habitual reappraisal on stress responses during interpersonal conflicts. Psychophysiology, 55(9), No. e13086.

Hoppe, A., Toker, S., Schachler, V. & Ziegler, M. (2017). The effect of change in supervisor support and job control on change in vigor: Differential relationships for immigrant and native employees in Israel. Journal of Organizational Behavior, 38(3), 391-414.

Kemper, C. J., Wassermann, M., Hoppe, A., Beierlein, C. & Rammstedt, B. (2017). Measuring dispositional optimism in large-scale studies. Psychometric evidence for German, Spanish, and Italian versions of the Scale Optimism-Pessimism-2 (SOP2). European Journal of Psychological Assessment, 33(6), 403-408.

Reis, D., Hoppe, A., Arndt, C. & Lischetzke, T. (2017). Time pressure with state vigour and state absorption: Are they non-linearly related? European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(1), 94-106.

Steidle, A., Gonzalez-Morales, M. G., Hoppe, A., Michel, A. & O'shea, D. (2017). Energizing respites from work: A randomized controlled study on respite interventions. European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(5), 650-662.

Wassermann, M., Hoppe, A. & Fujishiro, K. (2017). The effect of perceived overqualification on job satisfaction and career satisfaction among immigrants: Does host national identity matter? International Journal of Intercultural Relations, 77-87.

Clauß, E., Hoppe, A., Schachler, V. & Dettmers, J. (2016). Erholungskompetenz bei Berufstätigen mit hoher Autonomie und Flexibilität. Personal quarterly, 68(2), 22-27.

Michel, A., Turgut, S., Hoppe, A. & Sonntag, K. (2016). Challenge and threat emotions as antecedents of recovery experiences: Findings from a diary study with blue-collar workers. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(5), 674-689.

Reis, D., Arndt, C., Lischetzke, T. & Hoppe, A. (2016). State work engagement and state affect: Similar yet distinct concepts. Journal of Vocational Behavior, 93, 1-10.

Worringen, U., Hoppe, A., Derra, C., Kalwa, M. & Brüggemann, S. (2016). Nutzen des Curriculums "Sozialmedizinische Leistungsbeurteilung im Reha-Team" für die Rehabilitationspraxis. Die Rehabilitation, 55(4), 238-247.

Bredehöft, F., Dettmers, J., Hoppe, A. & Janneck, M. (2015). Individual work design as a job demand: The double-edged sword of autonomy. Psychologie des Alltagshandelns, 8(2), 12-24.

Hoppe, A. & Fujishiro, K. (2015). Anticipated job benefits, career aspiration, and generalized self-efficacy as predictors for migration decision-making. International Journal of Intercultural Relations, 13-27.

Hoppe, A., Heaney, C. A., Fujishiro, K., Baron, S. & Gong, F. (2015). Psychosocial work characteristics of personal care and service occupations: a process for developing meaningful measures for a multiethnic workforce. Ethnicity & Health, 20(5), 474-492.

Hoppe, A., Janneck, M., Helfer, M. & Dettmers, J. (2015). Flexibel, mobil und unabhängig: Neue Kompetenzanforderungen bei individualisierten Arbeitsformen. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 8-9.

Hoppe, A. & Nachtwei, J. (2015). Bewusste Auszeiten vom Smartphone tun gut! Studie: Eine Interventionsstudie zeigt die Wirksamkeit der ("Offtime"-)App im Hinblick auf Erholung und Arbeitsengagement. HR Performance, 112-114.

Kemper, C. J., Wassermann, M., Hoppe, A., Beierlein, C. & Rammstedt, B. (2015). Measuring dispositional optimism in large-scale studies: Psychometric evidence for German, Spanish, and Italian versions of the Scale Optimism-Pessimism-2 (SOP2). European Journal of Psychological Assessment, 31, 1-8.

Michel, A., O'Shea, D. & Hoppe, A. (2015). Designing and evaluating resource-oriented interventions to enhance well-being, health and performance at work. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 88(3), 459-463.

Reis, D. & Hoppe, A. (2015). Change in affective well-being on change in perceived job characteristics: The mediating role of hope. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 88(1), 19-40.

Hoppe, A., Fujushiro, K. & Heaney, C. A. (2014). Workplace racial/ethnic similarity, job satisfaction, and lumbar back health among warehouse workers: Asymmetric reactions across racial/ethnic groups. Journal of Organizational Behavior, 35(2), 172-193.

Wassermann, M., Hoppe, A., Reis, D. & von Uthmann, L. (2014). Sinnstiftung als persönliche Ressource bei Altenpflegekräften. Zu direkten und moderierenden Effekten von Sinnstiftung auf emotionale Erschöpfung und Vitalität. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 58(2), 51-63.

Ducki, A., Hoppe, A. & Stade, M. (2013). Prekäre Beschäftigung im Niedriglohnsektor - gesundheitliche Relevanz vor dem Hintergrund geschlechtsspezifischer Belastungen und Ressourcen. In C. Hornberg, A. Pauli & B. Wrede (Hrsg.), Medizin - Gesundheit - Geschlecht. Eine gesundheitswissenschaftliche Perspektive. Wiesbaden: Springer VS.

Hoppe, A. & Bamberg, E. (2013). Stress und Gesundheit in der interkulturellen Arbeitswelt. In P. Genkova, T. Ringeisen & F. T. L. Leong (Hrsg.), Handbuch Stress und Kultur. Interkulturelle und kulturvergleichende Perspektiven (S. 435-448). Wiesbaden: Springer VS.

Reis, D., Hoppe, A. & Schröder, A. (2013). Reciprocal relationships between resources, work and study engagement, and mental health: Evidence for gain cycles. European Journal of Work & Organizational Psychology, 24(1), 59-75.

Bamberg, E., Mohr, G., Busch, C., Dettmers, J., Duresso, R., Hoppe, A., Janneck, M., Otto, K., Rigotti, T., Staar, H., Steinmetz, B., Vahle-Hinz, T. & Vincent, S. (Hrsg.). (2012). Arbeitspsychologie. Göttingen: Hogrefe.

Hoppe, A. (2012). SAKUDI: Stressbezogene Arbeitsanalyse bei kultureller Diversität. Baua Toolbox, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

Hoppe, A. & Mohr, G. (2012). Arbeitsgestaltung. In G. M. &. C. B. E. Bamberg (Hrsg.), Arbeitspsychologie (S. 225-241). Göttingen: Hogrefe.

Hoppe, A. (2011). Betriebliche Gesundheitsförderung bei kultureller Diversität. In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz (Hrsg.), Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Ein Handbuch (S. 487-499). Göttingen: Hogrefe.

Hoppe, A. (2011). Psychosocial working conditions and well-being among immigrant and German low-wage workers. Journal of Occupational Health Psychology, 16(2), 187-201.

Hoppe, A. (2011). Stressbezogene Arbeitsanalyse bei kultureller Diversität. Entwicklung eines Screeninginstruments für interkulturelle Belegschaften in un- und angelernten Berufen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 55(1), 17-31.

Hoppe, A., Heaney, C. & Fujishiro, K. (2010). Stressors, resources, and well-being among Latino and White warehouse workers in the United States. American Journal of Industrial Medicine, 53(3), 252-263.

Klug, K. & Hoppe, A. (2010). Was ist uns gute Pflege Wert? Arbeitsbedingungen in der Altenpflege. Wissenswert, 3(2), 30-32.

Bamberg, E., Busch, C., Clasen, J., Grimme, J., Hoppe, A., Staar, H., Vahle-Hinz, T., Vincent, S. & Wode, A. (2009). Arbeit und Gesundheit. Life-Magazin, Universität Hamburg.

Winzer, A., Hoppe, A., Altenhoff, J., Kuwert, C., Koch, U. & Schulz, H. (2009). Interest in a psycho-educational group intervention among out-patients with malignant melanoma in relation to their need: Which patients are likely to participate? Psycho-Oncology, 18(11), 1179-1188.

Hoppe, A. (2008). Psychosocial working conditions and well-being among immigrant workers. Empirical findings from Germany and the United States. Dissertation, Universität, Fakultät für Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bewegungswissenschaft, Hamburg.

Hoppe, A. (2006). The importance of cultural differences for the establishment of codes of conduct within multinational enterprises. In Economic Cross Cultural Program (Ed.), Implications for Learning and Teaching in a Globalized World. Graz: CCLS.

Hoppe, A. (2006). So war ich nicht, so bin ich nicht! Vom Einfluss des kulturellen Umfelds auf die eigene Identität. In D. Kumbier & F. Schulz von Thun (Hrsg.), Interkulturelle Kommunikation: Methoden, Modelle, Beispiele (S. 170-186). Reinbek: Rowohlt.

---

weiterführende Informationen

• Seite weiterempfehlen
• Seite drucken

nach oben