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Literaturliste von Dipl.-Psych. Dr. Christine Busch

letzte Aktualisierung: 22.05.2024

Leichtmann, B., Meneweger, T., Busch, C., Reiterer, B., Meyer, K., Rammer, D., Haring, R. & Mara, M. (2024). Teaming with a Robot in Mixed Reality: Dynamics of Trust, Self-Efficacy, and Mental Models Affected by Information Richness. International Journal of Human-Computer Interaction, 1-18.

Dreyer, R. & Busch, C. (2023). Honey, let's have a date night! Actor and partner effects in crafting work-life balance. Family Relations, 1-19.

Busch, C. & Dreyer, R. (2022). Online-Coaching. In E. Bamberg, A. Ducki & M. Janneck (Hrsg.), Digitale Arbeit gestalten. Herausforderungen der Digitalisierung für die Gestaltung gesunder Arbeit (S. 267-279). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Busch, C., Dreyer, R. & Janneck, M. (2022). Blended health coaching for work-linked couples: Coaches' intervention fidelity and empathy matter! Coaching | Theorie & Praxis, 8(1), 43-58.

Dreyer, R. & Busch, C. (2022). At the heart of family businesses: How copreneurs craft work-life balance. Journal of Family Business Management, 12(4), 816-832.

Busch, C. & Dreyer, R. (2020). Gesundheitscoaching für Paare. Ein Coachingkonzept zur Burnoutprävention. Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Busch, C. & Vahle-Hinz, T. (2019). Gesundheit und Wohlbefinden in einer Arbeitswelt im Wandel: Aufrechterhaltung von Standards guter Arbeit bei multikulturellen Belegschaften und flexibler Arbeit. In D. Alewell & W. Matiaske (Hrsg.), Standards guter Arbeit. Disziplinäre Positionen und interdisziplinäre Perspektiven (S. 39-62).

Busch, C. (2017). Wertegebundene Interventionen zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt. In C. Busch, A. Ducki, J. Dettmers & H. Witt (Hrsg.), Der Wert der Arbeit. Festschrift zur Verabschiedung von Eva Bamberg (S. 173-187). Augsburg: Rainer Hampp Verlag.

Busch, C., Ducki, A., Dettmers, J. & Witt, H. (Hrsg.). (2017). Der Wert der Arbeit. Festschrift zur Verabschiedung von Eva Bamberg. Augsburg: Rainer Hampp Verlag.

Busch, C., Koch, T., Clasen, J., Winkler, E. & Vowinkel, J. (2017). Evaluation of an organizational health intervention for low-skilled workers and immigrants. Human Relations, 70(8), 994-1016.

Lenggenhager, B., Busch, C. & Brugger, P. (2016). Minding gaps on the skin: Opposite bisection biases on forehead and back of one's head. Consciousness and Cognition, 42, 9-14.

Finck, S., Nöcker, G., Wildner, M., Walter, U., Busch, C., Ducki, A., Bamberg, E., Roscher, S., Clasen, J., Kalytta, T., Liedtke, G., Gloede, D., Franz, M., Weihrauch, L., Schäfer, R., Linthorst, K., Bauer, U., Osipov, I., Pinheiro, P., Rehder, M., Rütten, A., Frahsa, A., Rosenhäger, N., Wolff, A., Haufe, E., Winkelmann, C., Hacker, W., Scheuch, K., Mnich, E., Hofreuter-Gätgens, K., von dem Knesebeck, O., Wright, M. T., Kilian, H., Block, M., von Unger, H., Brandes, S., Ziesemer, M., Gold, C. & Rosenbrock, R. (2015). Themenschwerpunkt: Transfer. Prävention und Gesundheitsförderung wirksam und nachhaltig gestalten - Ergebnisse des BMBF-Förderschwerpunkts Präventionsforschung 2004-2013. Das Gesundheitswesen, 77(Supplement 1), S124-S141.

Walter, U., Jahn, I., Beg, G., Stolzenberg, R., Maschewsky-Schneider, U., Borrmann, B., Drexler, S., Müller-Kohlenberg, H., Warschburger, P., Kröller, K., Jahnke, D., Bühler, A., Hurrelmann, K., Hartung, S., Kluwe, S., Sahrai, D., Barlösius, E., Fisser, G., von Garmissen, A., Schouler-Ocak, M., Aichberger, M., Yesil, R., Montesinos, A. H., Bromand, Z., Termur-Erman, S., Rapp, M., Heinz, A., Koch-Göppert, G., Gräser, S., Krischke, N., Busch, C., Clasen, J., Deci, N., Keller-Landvogt, K., Maßholder, F., Vowinkel, J., Winkler, E., Bermejo, I., Frank, F., Olbermann, E., Budnick, A., Dräger, D., Blüher, S., Kummer, K., Allmer, H., Allmer, M., Euskirchen J., Froböse, I., Wallmann, B., Walter, T., Walschek, R., Patzelt, C., Deitermann, B., Heim, S., Lupp, K., Stahmeyer, J., Krauth, C., Theile, G., Hummers-Pradier, E., Gansefort, D., Lehmann, F. & Brand, T. (2015). Themenschwerpunkt: Zugangswege. Prävention und Gesundheitsförderung wirksam und nachhaltig gestalten - Ergebnisse des BMBF-Förderschwerpunkts Präventionsforschung 2004-2013. (Mit 16 Einzelbeiträgen). Das Gesundheitswesen, 77(Supplement 1), S14-S48.

Winkler, E., Vowinkel, J., Busch, C. & Clasen, J. (2015). Changes in Leadership Behaviors Predict Changes in Job Satisfaction and Well-Being in Low-Skilled Workers: A Longitudinal Investigation. Journal of Leadership and Organizational Studies, 22(1), 72-87.

Busch, C. & Clasen, J. (2014). Multikulturelle Belegschaften. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose & M. Meyer (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2014. Erfolgreiche Unternehmen von morgen - gesunde Zukunft heute gestalten. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Bereichen der Wirtschaft (S. 93-102). Berlin: Springer.

Winkler, E., Busch, C., Clasen, J. & Vowinkel, J. (2014). Leadership behavior as a health-promoting resource for workers in low-skilled jobs and the moderating role of power distance orientation. Zeitschrift für Personalforschung, 28(1-2), 96-116.

Busch, C., Cao, P., Clasen, J. & Deci, N. (2013). Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt. Ein Stressmanagement-Programm für Service, Gewerbe und Produktion. Berlin: Springer.

Busch, C., Deci, N. & Laackmann, M. (2013). Teamarbeit und Gesundheit - Der Einfluss von Teammerkmalen auf Stressbewältigung und Gesundheit bei Un- und Angelernten. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 44(2), 133-151.

Busch, C. & Suhr-Ludewig, K. (2013). Work-Life Balance - Lebensgestaltung von Frauen in un- und angelernten Tätigkeiten. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 44(2), 171-187.

Clasen, J., Busch, C., Vowinkel, J. & Winkler, E. (2013). Arbeitssituation und Gesundheit von geringqualifizierten Beschäftigten in kulturell diversen Belegschaften. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 44(2), 91-110.

Vowinkel, J., Busch, C. & Cao, P. (2013). Subjektive arbeitsbezogene Gesundheit in un- und angelernten, kulturell diversen Belegschaften. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 44(2), 111-132.

Winkler, E., Busch, C. & Duresso, R. (2013). Gesundheitsförderliches Führungsverhalten bei un- und angelernten, kulturell diversen Belegschaften. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 44(2), 153-169.

Bamberg, E., Mohr, G., Busch, C., Dettmers, J., Duresso, R., Hoppe, A., Janneck, M., Otto, K., Rigotti, T., Staar, H., Steinmetz, B., Vahle-Hinz, T. & Vincent, S. (Hrsg.). (2012). Arbeitspsychologie. Göttingen: Hogrefe.

Busch, C., Clasen, J., Vowinkel, J. & Winkler, E. (2012). Wirkfaktoren von Führungskräfteschulungen, die der Gesundheitsförderung un- und angelernter Beschäftigter dienen. In G. Athanassiou, S. Schreiber-Costa & O. Sträter (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sichere und gute Arbeit erfolgreich gestalten - Forschung und Umsetzung in die Praxis. 17. Workshop 2012 (S. 115-118). Kröning: Asanger.

Busch, C. (2011). Betriebliche Gesundheitsförderung für die Zielgruppe der Un- und Angelernten. In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz (Hrsg.), Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Ein Handbuch (S. 501-517). Göttingen: Hogrefe.

Busch, C. & Werner, D. (2011). Qualitätssicherung durch Evaluation. In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz (Hrsg.), Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Ein Handbuch (S. 221-234). Göttingen: Hogrefe.

Allinger, F., Wiessmann, F., Busch, C., Clasen, J., Duresso, R., Ducki, A., Hupke, M., Schmidt, K.-H., Jessulat, R., Nagel, U., Zschiesche, W., Nagel, U., Gerecke, U., Stadler, P., Beitner, J., Weber, B., Packebusch, L., Wolf, S., Nebel, C. & Richter, P. (2010). Stress - Interventionen. (Mit 8 Einzelbeiträgen). In R. Trimpop, G. Gericke & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege. 16. Workshop 2010 (S. 219-252). Kröning: Asanger.

Bischof, H., Busch, C., Clasen, J., Cao, P., Duresso, R., Eigenstetter, M., Rühlemann, C., Trimpop, R., Gehltomholt, E., Genkova, P., Kunze, D., Metz, A. M., Urbach, T., Wilde, B., Hinrichs, S., Menz, W. & Kratzer, N. (2010). Demographiebedingte Herausforderungen für die Förderung von Gesundheit und Sicherheit. (Mit 7 Einzelbeiträgen). In R. Trimpop, G. Gericke & J. Lau (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sicher bei der Arbeit und unterwegs - wirksame Ansätze und neue Wege. 16. Workshop 2010 (S. 133-162). Kröning: Asanger.

Busch, C., Staar, H., Àborg, C., Roscher Susanne & Ducki, A. (2010). The neglected emyployees. Work-life balance and a stress management intervention program for low-qualified workers. In J. Houdmont & S. Leka (Eds.), Contemporary occupational health psychology. Global perspectives on research and practice. Vol. 1 (pp. 98-123). Chichester: Wiley-Blackwell.

Busch, C., Bamberg, E. & Ducki, A. (2009). Stressmanagement und Personalentwicklung. Ein Diskussionsbeitrag zum Status quo. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 40(1), 85-101.

Busch, C., Roscher, S., Ducki, A. & Kalytta, T. (2009). Stressmanagment für Teams in Service, Gewerbe und Produktion - ein ressourcenorientiertes Trainingsmanual. Berlin: Springer.

Busch, C. (2008). Kooperation und Gesundheitsförderung für die Zielgruppe der Un- und Angelernten! Wirtschaftspsychologie, 10(1), 13-19.

Bamberg, E. & Busch, C. (2006). Stressbezogene Interventionen in der Arbeitswelt. Zeitschrift fr Arbeits- und Organisationspsychologie, 50(4), 215-226.

Busch, C. (2004). Stressmanagement für Teams. Entwicklung und Evaluation eines Trainings im Call Center. Dissertation, Universität, Fachbereich Psychologie, Hamburg.

Bamberg, E., Busch, C. & Ducki, A. (2003). Stress- und Ressourcenmanagement. Strategien und Methoden für die neue Arbeitswelt. Bern: Huber.

Busch, C. (2003). Ein verordneter Demokratisierungsprozess und seine Folgen. In C. Kumbruck, M. Dick & H. Schulze (Hrsg.), Arbeit - Alltag - Psychologie. Über den Bootsrand geschaut. Festschrift für Harald Witt (S. 263-274). Kröning: Asanger.

Busch, C., Grundel, G., Pfänder, B., Uhle, T., Schwennen, C., Hinrichs, S., Neuschäfer, N., Musahl, H.-P. & Krämer, B. (2003). Themenschwerpunkt: Gesundheitsförderung in der alten und neuen Arbeitswelt. (Mit 6 Einzelbeiträgen). In H.-G. Giesa, K.-P. Timpe & U. Winterfeld (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. 12. Workshop 2003 (S. 357-384). Kröning: Asanger.

Busch, C. & Steinmetz, B. (2002). Stressmanagement für Führungskräfte. Gruppendynamik und Organisationsberatung, 33(4), 385-401.

Bamberg, E., Busch, C. & Mohr, G. (1999). Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt durch Streßmanagement: Möglichkeiten und Grenzen eines populären Konzeptes. In B. Röhrle & G. Sommer (Hrsg.), Prävention und Gesundheitsförderung (S. 251-272). Tübingen: DGVT Deutsche Gesellschaft für Verhaltenstherapie.

Busch, C. (1998). Streßmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung. In E. Bamberg, A. Ducki & A.-M. Metz (Hrsg.), Handbuch Betriebliche Gesundheitsförderung. Arbeits- und organisationspsychologische Methoden und Konzepte (S. 97-110). Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie.

Busch, C., Felder, M., Wirtenberger, M., Pircher, C., Geser, W., Korunka, C., Weiss, A., Zauchner, S., Kafka-Lützow, A., Meier, K. & Kirchler, E. (1998). Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. (Mit 5 Einzelbeiträgen). In J. Glück, O. Vitouch, M. Jirasko & B. Rollett (Hrsg.), Perspektiven psychologischer Forschung in Österreich. Band 2 (S. 293-312). Wien: WUV Universitäts-Verlag.

Bamberg, E. & Busch, C. (1996). Betriebliche Gesundheitsförderung durch Streßmanagementtraining: Eine Metaanalyse (quasi-)experimenteller Studien. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 127-137.

Alferding, P., Arimond, J. P., Busch, C., Keller, B. & Tirier, U. (1995). Sonderheft zum 90. Geburtstag von Univ. Prof. Dr. med. Dr. phil. Drs. h.c. mult. Viktor Emil Frankl. Logotherapie & Existenzanalyse, 1-41.



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Katja Trillitzsch
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