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Prof. Dr. Gudela Grote

letzte Aktualisierung: 08.07.2019

ETH Zürich
Departement Management, Technologie und Ökonomie / Forschungsgruppe Organisation-Arbeit-Technologie
8092 Zürich, Weinbergstrasse 56/58
Schweiz

Kontakt:

https://www.bi.id.ethz.ch/personensuche/detail.do?lang=DE&pid=131C4
https://wop.ethz.ch/people/person-detail.html?persid=78276

akademische Qualifikationen:

• 1984 Diplom, TU Berlin
• 1987 Promotion, Georgia Institute of Technology, Atlanta, USA
• 1996 Habilitation, ETH Zürich
• 1992 Erstberufung auf eine Professur, ETH Zürich

beruflicher Werdegang:

• 2000-heute: Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie am Departement for Management, Technology and Economics

Forschungsschwerpunkte und -interessen:

• A&O Psychologie


• Koordination und Planung in Hochrisiko-Teams
• Wechselwirkung Organisation-Technologie
• Auswirkungen von Arbeitsflexibilisierung auf die Arbeitsbeziehung

Lehrschwerpunkte und -interessen:

• A&O Psychologie


• Gestaltung von Arbeitsprozessen
• Führung in Teams
• Empirische Methoden

Drittmittelprojekte:

• Schweizer Human Relations Barometer
• Adaptive Koordination in Anästhesieteams
• Management organisationaler Risiken in frühen Phasen der Technikentwicklung

Positionen (national / international):

• Wissenschaftlicher Beirat der psychologischen Fakultät der Universität Wien
• Stiftungsrat der Biäsch Stiftung für Angewandte Psychologie
• Mitglied der Studienkommission der ETH Zürich


• Leitungsgremium NeTWork
• European Network of Organizational and Work Psychologists (ENOP)

Mitgliedschaften in Fachgesellschaften, Editorial Boards etc., Herausgeberschaften (national / international):

• DGPs
• SGP


• Associate Editor Safety Science
• Editorial Board Applied Ergonomics; Cognition, Technology & Work
• Member EAWOP
• Member AOM
• Member SIOP

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